EQUIPO 3
Que tal compañeros aqui les presentamos algo acerca sobre los recursos humanos en las pymes....
Tiene como objetivo presentar los principales resultados de un estudio
que pretende acercarse a la realidad de las pequeñas y medianas empresas
riojanas, tanto familiares como no familiares, ya que son mayoría
abrumadora en la Comunidad. Se ha realizado un análisis descriptivo de
algunos aspectos relevantes de la gestión de los recursos humanos como
la formación y el desarrollo de sus trabajadores y directivos, la
estabilidad laboral y la estructura de propiedad.
jueves, 17 de mayo de 2012
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Recursos Humanos... me pareció muy interesante, ya que es un tema del que hablamos muy poco, pero siento que es de mucha importancia dentro de las PYMES, solo falto un poco mas de resumen, pero en general creo que fue un tema muy bien elegido.
ResponderEliminarES BIEN SABIDO, QUE EL RECURSO HUMANO ES SIN DUDA ALGUNA LO PRIMORDIAL EN UN NEGOCIO, YA SEA PEQUEÑO, MEDIANO O GRANDE Y ES INDISPENSABLE DARLES INCENTIVOS,PREPARALOS PARA QUE DEN LOS MEJORES RESULTADOS Y SE OBTENGA UN BIEN MUTUO,DANDO CURSOS DE ACTUALIZACION, DEPENDIENDO DEL GIRO DE DICHO NEGOCIO.
ResponderEliminarLas empresas con crecimiento (PYMES) implican aumentar el numero de personal por el aumento de trabajo en diversas areas,en mi punto de vista es bueno que deba haber formacion de capacidades y valores para la integracion del personal en la empresa,que en la mayoria al sufrir una cambio de cresimiento el personal suele padecer conflictos de integracion y es cuando hay mas rotacion de personal esto debido a la carencia de valores y objetovos. capacitar al trabajador y hacerlo parte de la integracion importante hara sentir mas agusto al trabajador ya que muchas veces el incentivo mas importante es hacerlo sentir el eslabon importante de la empresa que se trabaja."me parecio buen tema"
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